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Organizações da Rede Ponte participam de oficina sobre Gênero e Diversidades

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Representantes das sete organizações que integram a Rede Ponte participaram nos dias 28 e 29 de julho, no Centro de Guadalupe em Teresina (PI), da formação: Marco Conceitual Gênero e Diversidade oferecida pela organização suíça Brücke Le pont. O objetivo da oficina foi sensibilizar e qualificar gestores e membros das equipes de projetos para refletirem sobre as relações de gênero nas suas instituições, tanto em nível institucional como nas relações e interações interpessoais cotidianas.

A oficina contou com a presença de gestores e equipes de projetos da Comissão Pastoral da Terra (CPT), Cáritas – Oeiras, Cáritas Teresina, Cáritas Regional, FUNACI, Fazenda da Paz e Instituto Comrádio do Brasil e foi coordenada pelo consultor Wouter Von Oosterhout. Segundo ele, na sociedade contemporânea as mulheres estão muito mais vulneráveis que os homens e mais sujeitas a sofrer abusos nas relações de poder, por isso é importante trabalhar essa temática junto às organizações.

“Todas as organizações presentes fazem um trabalho social importante e tem consciência da vulnerabilidade das mulheres, mas querem trabalhar essas questões de uma forma mais planejada. A preocupação com a equidade de gênero deve estar presente desde o nível de diretoria até as equipes de trabalho. Por isso é necessário que existam políticas na instituição que promovam essa equidade”, explicou.

Ele ainda apontou as consequências de se desprezar esse olhar mais atento para essa realidade. “Muitas vezes, o sofrimento das mulheres fica na invisibilidade, porque a sociedade acha normal a mulher acumular múltiplas tarefas, muitas vezes sofrendo pressão da família,  violência doméstica e sobrecarga de trabalho. As organizações correm o risco de reproduzir essa visão machista e essa cultura que prioriza o homem, ampliando as desigualdades e as vulnerabilidades”, apontou.

CPT – Em nível institucional é trabalhada através da ocupação dos espaços de forma paritária nos espaços de gestão de conselho e coordenação. Além disso trabalhamos isso no respeito, cuidado e valorização do outro para desenvolver as potencialidades das pessoas independente de ser homem ou mulher. Na cpt trabalhamos com um segmento altamente machista em que trabalhadores rurais acreditam que homem deve sair pra trabalhar e a mulher deve ficar em casa. No dia a dia vamos tentando quebrar esses tabus, dando oportunidades iguais para ambos participarem das tomadas de decisões e das tarefas, considerando a participação de ambos., incentivando a refletirem e se reeducarem , criando novos valores com base na solidariedade, respeito e partilha.

Cáritas Arquidiocesana – Luciana – coordenadora de projetos – dentro da diretoria garante paridade de gênero. Metade são mulheres. Junto aos beneficiários é trabalhado de forma bem efetiva. Em todos os projetos essa temática é trabalhada. O acompanhamento é feito durante e depois e percebemos que ao final as mulheres são empoderadas, percebem como sujeito de direitos e conseguem ter uma vida mais digna. O curso vai sistematizar algo que já fazemos dentro dos projetos e organização e incentivar que todas as organizações tenham de forma clara o plano de gênero de forma clara e coesa para que as pessoas que futuramente adentrem a instituições conheçam e se adequem a politica adotada dentro da instituição.”

Fazenda- A gente trabalha com os dois públicos: masculino e feminino. A gente busca fortalecer o respeito entre os colaboradores independente do gênero e da orientação sexual. A gente não vê o outro pela orientação sexual e sim como ser humano.

Para a coordenadora local do Programa País Brasil da Brücke Le pont, Rosa Lídia, é muito importante promover a troca de experiências entre as instituições e fortalecer a compreensão sobre a temática. “A oficina de gênero e diversidade tem importância tanto para a Brücke Le pont como para as próprias organizações parceiras. Na perspectiva de Brücke Le pont [...] a compreensão que a gente quer desenvolver é de que existe equidade de gênero quando existem relações equilibradas entre homens e mulheres, ou seja, quando há respeito tanto por parte da mulher em relação ao homem, como do homem em relação a mulher; é importante saber que homem e mulher são diferentes e essas diferenças  levam a uma convivência fraterna [...] um aprendendo com o outro e isso nos remeta à melhoria do nosso plano de gênero institucional. Então o que a gente busca com essa oficina é promover essa troca de experiências e favorecer a compreensão sobre equidade de gênero dentro do Programa País Brasil”, concluiu Rosa Lídia.

 

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